訓有所成提士氣，管理“紐帶”樹導向——海淀支隊圓滿完成2023年度預提班長培訓考核工作
為進一步完善消防員隊伍骨干架構，提高隊伍管理水平和戰斗力，根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員管理規定》精神，充實強化基層班長骨干隊伍力量，著力提升班長骨干攻堅打贏、組訓實訓、實戰指揮能力。近日，海淀區消防救援支隊組織149名預提班長開展培訓考核工作。
黨委高度重視，在“實”字上下功夫。
此次培訓，支隊黨委高度重視，經一次辦公會專題研究部署，由政治部牽頭制定培訓方案計劃，并成立培訓工作領導小組，全程跟蹤問效。各業務科室受領任務，統籌推進，形成合力，精煉培訓內容、優化教學程序、規范操作流程，整個培訓過程，堅持求真務實、真抓實干、敢于擔當的作風，確保示教實訓取得成效。
精選課程安排，在“深”字上下功夫。
結合此次培訓內容多、標準高、時間緊的實際，培訓班嚴格貫徹落實集訓方案，采取專項學習、理論輔導、實地操作、交流研討、帶訓實踐等方式進行，由內到外增強參訓人員理論基礎，開闊視野，拓寬技術面。組織學習掌握習近平總書記系列講話精神、《國家綜合性消防救援隊伍消防員管理規定(試行)》、消防隊伍條令綱要、作戰訓練安全理論、滅火救援典型戰例等有關內容。以隊列訓練及常用器材裝備訓練的教學實踐為切入口，開展“四會”能力教學，確保每名預提班長人員熟悉業務訓練的組織程序、方法和要求，有效提升組織指揮能力和語言表達能力有提升。
個人申請
支部推薦
材料收集
培訓計劃
理論授課
隊列訓練
體能訓練
技能培訓
考核正規有序，在“效”字上下功夫。
培訓結束后，支隊考核組根據實際需求組織對參訓學員體能、技能、理論、隊列等內容進行了全面考核，全面考察參訓對象在教育管理、業務基礎和組訓工作等方面的綜合能力。考核組人員堅持寧缺毋濫原則，針對培訓考核不合格的不予提任，切實將政治思想堅定、業務技能過硬、作風紀律嚴明、骨干作用明顯的優秀消防員推選出來。考核過程中嚴格按照評分細則、從嚴從難標準，透明評判原則，采取現場打分、全程記錄、簽字確認的形式，確保了程序標準規范、成績公平公正。
下一步，支隊將嚴格按照消防員銜級(職務)晉升相關規定，開展后續審查工作，切實把政治合格、作風優良、業務過硬的優秀消防員、優秀人才留住、用好，為圓滿完成滅火搶險救援等各項工作任務奠定堅實的人才隊伍基礎。
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